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通過校園招聘,為何卻成為了勞務派遣人員!

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通過校園招聘,為何卻成為了勞務派遣人員!

發布日期:2019-05-31 作者: 點擊:

今年的七月又快到了,七月是畢業季,對于大四的學生,都在做著準備要離開校園,踏上新的工作崗位。而奔波于各個學校的招聘現場,尋找自己中意的工作,是大四學生最重要的事情了。

對于校園招聘來說,各個單位進來招聘的正常都是正式員工,而不會是內蒙古勞務公司人員。當然,小雷也曾經聽說過校招變成勞務派遣情況。

小雷有個好朋友小邱,他在大四畢業那年,也是通過校園招聘成功地進入了一家大型央企,那時候這家央企作為大學生最佳雇主,可是非常熱門的,小邱從千軍萬馬中殺出重圍,也是非常不容易的。

但是在簽訂合同的時候,小邱傻眼了,因為企業要求他們這批新員工和第三方的勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同,而不是直接和單位簽訂合同。



通過校招的人員怎么變成了勞務外包員工?

省公司人事部門的人員給他們的解釋是,公司的要求是先和派遣公司簽訂兩年合同,但是這兩年的待遇都是按照正式員工發放的,兩年以后才能直接和企業正式簽訂勞動合同。

在糾結之中,小邱不愿意放棄這難得的機會,和學校之前進入的師兄了解情況后,選擇相信了企業的說法,簽下了勞務派遣合同。

當然,后面的事情也和企業人事給的解釋一模一樣,小邱他們那一批省招新員工雖然也是勞務派遣,但工資待遇都是按照正式人員的標準發放的,相比市公司招聘的勞務派遣人員高出不少。

并且在兩年后與內蒙古勞務派遣公司的合同到期以后,省公司也重新與他們簽訂了勞動合同。小邱還趁這個機會,把自己的公積金賬戶中的錢給取了出來。

所以說,校園招聘也是有可能是勞務派遣人員的,不過只是作為一個過渡。

當碰到這樣的情況,那最好咨詢一下企業的人事部門和學校的師兄師姐,了解具體的情況。如果待遇上沒有區別,并且企業承諾后面可以轉正重新簽訂合同,那就沒有關系。


本文網址:http://www.nggjqvzv.cn/news/451.html

關鍵詞:勞務派遣,派遣人員,勞務外包

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