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三種用工形式:勞動用工、勞務派遣、勞務外包,你能分清楚嗎?

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三種用工形式:勞動用工、勞務派遣、勞務外包,你能分清楚嗎?

發布日期:2019-04-16 作者: 點擊:

1.三種用工的定義

勞動用工:指用人單位和勞動者個人簽訂勞動合同,使勞動者成為用人單位的成員,內蒙古勞務公司在用人單位的管理下提供有償勞動。

勞務派遣: 勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃,是指用工單位與勞務派遣單位簽訂勞務派遣協議,勞務派遣單位派遣人員到用工單位從事用工單位安排的工作內容,由用工單位對勞動者的勞動過程進行組織、指揮、監督和管理的一種用工形式。


勞務外包:勞務外包不是用工形式,其在法律中的定義叫“承攬”,勞務外包承攬是屬法律定義的一種經營形式,是指企業將公司內的部分業務或職能工作內容發包給相關的機構,由其自行安排人員按照企業的要求完成相應的業務或職能工作內容。

2.三者之間的關聯

3.三種用工的區別

★適用的法律不同

合同工適用《勞動合同法》;內蒙古勞務派遣適用《勞動合同法》;勞務外包適用《合同法》。

★主體資格不同

雇傭合同制用工的主體是依法設立的法人(即我公司);勞務派遣單位也必須是依法設立的法人實體;勞務外包可以是個人,法人或其他實體。


本文網址:http://www.nggjqvzv.cn/news/416.html

關鍵詞:勞務用工,勞務派遣,勞務外包

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