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透過電視劇《亮劍》淺談企業文化的重要性

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透過電視劇《亮劍》淺談企業文化的重要性

發布日期:2019-03-15 作者: 點擊:

“要有一股氣勢,要有一種拼到底的勁頭。就像一個劍客,和對手狹路相逢,

他發現對手竟是天下第一劍客,這時他明知是死,也必須亮出寶劍,沒有這樣

的勇氣就別當劍客,倒在對手的劍下不丟人,那叫雖敗猶榮,咱中國人決不當

孬種,逢敵比亮劍。內蒙古勞務公司


    這是李云龍非常經典的一段話,整個故事就是圍繞這種精神展開,“逢敵必亮劍”

這是一股強大的氣勢,用李云龍的話,這就是一種狼的性格,無論遇到多么大的對手,

多么強悍的敵人,都要表現出兇悍與狡猾,單獨的兇悍是匹夫之勇,而狡猾就體現在運

用策略,知己知彼。當狼在遇到強大的對手時,不會輕易發動攻勢,一定等待援助,發

揮群體優勢,所以群狼連老虎也會害怕。


    這種精神在軍隊中叫魂——軍魂,如果用在企業中叫文化——企業文化。

    楚云飛的80萬部隊擁有美國進口的武器裝備,李云龍的60萬部隊僅有國產的早已過時

的武器裝備,無論武器還是人數楚云飛都占優勢,可是李云龍卻打贏了,靠的是什么?不

是天時,不是地利,是人和,這種人和表現在李云龍的部隊中擁有一種共同的依護體——

軍魂,一種敢于亮劍的魂,有了這種魂,就是在生命的最后一刻都會堅守那份信念戰斗到底。

看看楚云飛的士兵,勞務外包只要看到局勢不對,轉身拔腿就跑。


   在企業中如果有一種這樣的文化,無論遇到什么困難,無論處于何種不利的形勢,都會想盡

一切辦法解決它,就好像亮劍中的每一個戰士一樣。但是實際的情況是,企業中當遇到困難時,

往往想方設法的只有總裁,只有老板,其余的人到了時間就下班,事不關己,反正解決不了對

自己沒有損壞,工資不會少一分。這難道不像楚云飛的部隊。打不贏沒關系,實在不行就跑,

因為有退路。總裁,老板只能向前,他們沒有退路,要么勝利要么戰死。


    出現這種情況是誰的責任,他不是士兵的責任,不是員工的責任,是領導者的責任。領導者沒

有一種強烈的影響力,沒有一種巨大凝聚力,所以不能在部隊或企業建立一種魂或文化,讓每個

人都有一種信念。


    所以21企業要迅速發展,有好的戰略方向,有完善的管理制度,有好的設備,有一流的系統程

序還不夠,重要的是企業必須具備一種魂,一種文化,一種信念,一種每個人都敢于亮劍的精神。

這就需要企業領導人為全公司造夢,內蒙古勞務派遣讓每個人都為了實現這個夢而不懈努力。毛澤

東當初為什么那么多人愿意追隨他,就是因為他為全天下的人造了一個美麗的夢:“打土豪,分

田地,人們當家作主”,孫中山先生也為天下人造夢:三民主義——民權、民生、民族,還有同

盟宣言:“驅除韃虜,恢復中華,創立民國,平均土權”。但是為什么孫中山的夢沒有實現?


原因在于他不了解人民當時最需要的是什么?是吃飽,穿暖,那些三民主義仿佛太遙遠。毛澤東明白

這一點,提出一句簡單而又正中人民下懷的話,“打土豪,分田地,人們當家作主”。對于三民主義

來說,那時的老百姓不是很明白,感覺不實際,沒有“人民當家作主”來得明了。這也跟企業內的制

度一個啟示:不要把制度搞得太復雜。只有簡單的東西才易于施行。為員工造一個簡單而美麗的夢是

領導們必須做的工作。有了夢就有了魂,有了文化,企業發展就有了源源不斷的動力。

 

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關鍵詞:企業,企業文化,文化

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