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抱怨是工作中的絆腳石 內蒙古勞務派遣

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抱怨是工作中的絆腳石 內蒙古勞務派遣

發布日期:2019-03-15 作者: 點擊:



“我只拿這點錢,憑什么去做那么多工作,我干的活對得起這些錢就行了。”

“我們那個老板太摳門了,只給我們開這么點兒工資。”


“還有,經理干的活也不比我多多少啊,可他的薪水比我高出一大塊,他拿的多,就該干的多嘛,我只要

對得起這份薪水就行了,內蒙古勞務公司多一點我都不干。”


大多數情況下,許多企業員工都會有這樣的抱怨。


抱怨公司的老板;抱怨工作時間過長;抱怨公司管理制度過嚴……。有時,抱怨的確能夠贏得一些善良人的

寬慰之詞,使自己的內心壓力暫時得到一定的緩解。同時,口頭的抱怨就其本身而言,不會直接給公司和個

人帶來經濟損失。但是,持續的抱怨會使人的思想搖擺不定,進而在工作上敷衍了事;抱怨使人思想膚淺,

心胸狹窄,一個將自己頭腦裝滿了抱怨的人是無法容納未來的,這只會使他們與公司的理念格格不入,更使

自己的發展道路越走越窄,勞務外包最后一事無成,只好被迫離開。


  看看我們周圍那些只知抱怨而不努力工作的人吧,他們從不懂得珍惜自己的工作機會。他們不懂得,豐厚

的物質報酬是建立在認真工作的基礎上的;他們更不懂得,即使薪水微薄,也可以充分利用工作的機會提高自

己的技能。他們在日復一日的抱怨中,徒隨歲長,而技能沒有絲毫長進。最可悲的是,抱怨者始終沒有清醒地

認識到一個嚴酷的現實:在競爭日趨激烈的今天,工作機會來之不易。不珍惜工作機會,不努力工作而只知抱

怨的人,總是排在被解雇者名單的最前面,不管他們的學歷是否很高,他們的能力是否能夠滿足基本的工作要求。


  一天,我站在一家商店出售皮鞋的柜臺前,和受雇于這家商店的一名年輕人聊天。他告訴我說,他在這家商

店服務已經7年了,但由于這家公司的老板“目光短淺”,他的工作業績并未得到賞識,他非常郁悶,但同時,他

似乎對自己很有信心:“像我這樣一個學歷不低、年輕有為的小伙子,還愁找不到一個體面而有前途的工作?!”


  正說著,有位顧客走到他面前,要求看看襪子。這位年輕店員對這名顧客的請求不理不睬,仍在繼續和我發牢

騷,雖然這位顧客已經顯出不耐煩的神情,但他還是不理。最后,等他把話說完了,才轉身對那位顧客說:“這兒

不是襪子的專柜。”


  那位顧客又問,襪子專柜在什么地方。這位年輕人回答說:“你問總服務臺好了,他會告訴你怎樣找到襪子專柜。”


7年多來,這個內心抑郁的可憐的年輕人一直不知道自己為什么沒有遇到“伯樂”,沒有得到升遷和加薪的機會。


3個月后,當我再次光顧這家商店時,沒有再看見那位滿腹牢騷的小伙子。商店的另一名店員告訴我,上個月,公司人員

調整時,他被解雇了。“當時,他非常震驚,也非常激動和氣憤……”


  幾個月后,一次偶然的機會,我在一條繁華的商業街上,又碰見了那個小伙子,他心情有些沉重,一改往日的“意氣

風發”。他說,時下經濟不景氣,找了幾個月都沒有找到滿意的……


  說完后,他匆匆離去,說是要去參加一個面試,雖然工作性質與原來的沒有什么不同,薪水也不比原來的高多少,但他

還是很珍惜這個面試機會,一定不能遲到。


  也許,如果他懂得珍惜原來的工作機會,內蒙古勞務派遣努力工作,今天就不需要這樣努力地去找工作了。


  我遇到過許多工作不順利的人,發現他們充滿了抱怨和痛苦。其實,他們自己所抱怨的并不是導致失業的最主要原因。恰恰

相反,這種抱怨的行為剛好說明,他們倒霉的處境是自己一手造成的。


  我見到過許多整日來往于不同公司的人,可是他們并不是在為生意而忙碌,而是在到處尋找工作。


  遺憾的是,大多數人總是在遭受“晴天霹靂”之后才會醒悟。


  比如,當成績一落千丈的時候,有的人才開始痛下決心好好念書;當入不敷出的時候,有的人才肯去嘗試新觀念、做出艱難的

選擇;當婚姻亮起紅燈的時候,有的人才試著對伴侶表示關心;當失去工作時,才懂得付出努力的重要。只有在到處碰壁的時候,

人們才能學會人生最重要的課題。


  人都有好逸惡勞的習性,按部就班的人不會沒事找事,如果不是被環境所迫,多半都只會安于現狀,不求上進。當屋頂塌下來的

時候,他們只會問:“為什么倒霉的事總發生在我身上?”


  其實,你一直擁有成為優秀員工的潛能,一直擁有被委以重任的機會,一直面對升遷和加薪的大門。但是,為什么一定要等到無

路可走的時候,在遭遇到人生的“晴天霹靂”之后,才試著改變自己的心態和做事方式呢?不要在看似平安舒服的日子里讓光陰一點

點溜走,不要在那里坐等“晴天霹靂”突然將你擊倒。努力工作的人懂得,要把命運牢牢地掌握在自己手中,不給“晴天霹靂”擊倒

自己的機會。


  當我們拒絕成長,才會感覺到成長痛苦不堪。上天通常都是先用溫和的報警來提醒我們,但當我們對他的報警置之不理時,他老人

家就會重重地敲下一錘來。


  從平凡的工作中脫穎而出,與其說是由個人的才能決定,不如說取決于個人的進取心態。這個世界為那些努力工作的人大開綠燈,直

到他生命的終結。


  企業作為一個經濟實體,以盈利為第一目的,為了達到這個基本目的,老板們常常要解雇那些不努力工作的員工,同時也吸收新的員

工進來,這是每天都會有的一些常規的整頓工作。不管業務多么繁忙,這種優勝劣汰的工作一直在進行之中,不僅僅是在經濟蕭條時期。

那些無法勝任、不忠誠敬業的人,都被擯棄于就業大門之外,惟有擁有一定的技能并且努力工作的人,才會被留下。

  
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關鍵詞:勞務,派遣,勞務派遣

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