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人力資源:選拔人才時別用錯了首因效應!

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人力資源:選拔人才時別用錯了首因效應!

發布日期:2016-07-27 作者: 點擊:

首因效應有時又稱為第一印象的作用,指的是人與人第一次交往中給人留下的印象,在對方

的頭腦中形成并占據著主導地位。    古語有云:“新官上任三把火”、“早來晚走”、“惡

人先告狀”、“先發制人”、“下馬威”等都是不乏利用首因效應占得先機的經典案例。而

人們常說的“給人留下一個好印象”,一般就是指的第一印象,這里就存在著首因效應的作

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在交友、招聘、求職等社交活動中,可以利用這種效應,展示給人一種極好的形象,為以后

的交流打下良好的基礎。當然,這在社交活動中只是一種暫時的行為,更深層次的交往需要

加強在談吐、舉止、修養、禮節等各方面的素質,不然則會導致另外一種效應的負面影響,

那就是近因效應。我們可以看出,對決策中收集正確的情報加以分析而言,這種效應是不利

的。勞務外包無論第一印象是好或是壞都是片面的,不利于全面地了解、分析。 


根據第一印象來評價一個人的好壞,往往比較偏頗。如果在招聘考試和考察員工績效時,只

憑第一印象,就會被某些表面現象蒙蔽。 在招聘過程中主要表現有兩個方面:一是以貌取人。

對儀表堂堂、風度翩翩的應聘者容易贏得主考官的好感,二是以言取人,那些口若懸河、對答

如流者往往給人留下好印象。


因此在選拔人才時,內蒙古勞務外派既要聽其言、觀其貌,還要察其行、考其績。 


內蒙古興傲勞務服務有限公司注冊于2017年 注冊資本200萬元 現有員工20人, 公司發展狀況:

公司雖屬年青企業 但勤勤懇懇認真負責已經深得客戶滿意與信任,公司文化:為整合與開發勞務服

務市場不遺余力。公司主要產品:勞務派遣 勞務技術服務 業務流程管理 勞務外包計算機網絡技

術服務 勞務咨詢


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關鍵詞:選拔,人力,資源

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內蒙古興傲勞務服務有限公司注冊于2017年注冊資本200萬元,現有員工20人,公司發展狀況:公司雖屬年青企業 但勤勤懇懇認真負責已經深得客戶滿意與信任,公司文化:為整合與開發勞務服務市場不遺余力。公司主要產品:勞務派遣、勞務技術服務、業務流程管理、勞務外包計算機網絡技術服務、勞務咨詢。
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